天津交通职业学院公然招聘专业技能人员实施方案

2019-05-27

凭据《天津市事业单位公然招聘人员实施步伐(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公然招聘事情的通知》(津人社局发〔2017〕37号)文件精神,为弥补人员不敷,确保人员素质,包管公然招聘事情顺利开展,制定公然招聘事情方案如下:

一、学院根本情况

天津交通职业学院于2002年经天津市人民政府批准创建,隶属于天津市交通(团体)有限公司。学院占地面积800余亩、修建面积20余万平方米、在校生9000余人。学院为财务经费补贴事业单位。主要从事培养工学类、经济学类、治理学类学科高等专科学历教育,成人专科教育,高自考相关365体育开户及相关专业培训等事情。开设了物流、汽车、路桥、工程机器、轨道交通和交通办事6大类38个专业。目前,学院是国度主干高职院校、交通运输部高等职业教育示范院校、天津市高等职业教育示范院校。同时,学院照旧国度汽车运用与维修专业领域技能型紧缺人才培养培训基地;教育部、天津市人民政府共建天津滨海新区现代物流业技能型紧缺人才培养基地;国度级高等职业学校主干教师培训基地;教育部首批教育信息化试点单位。

二、招聘岗亭和人数

(具体条件详见附件1《2019上半年公然招聘专业技能人员筹划申报表》)

岗亭代码

类别

招聘部分

招聘岗亭

招聘筹划数

1901

专技岗

思想政治理论教学部

思政课储备学科带头人

1

1902

专技岗

思想政治理论教学部

思政课教师

4

1903

专技岗

体育事情部

体育专业教师(羽毛球、乒乓球)

1

1904

专技岗

底子教学部

英语专业教师

2

1905

专技岗

汽车工程学院

汽车车身维修技能专业实训指导教师

1

1906

专技岗

经济治理学院

国际商务(跨境电商)专业教师

1

1907

专技岗

经济治理学院

电子商务专业教师

1

1908

专技岗

物流工程学院

物流治理专业教师

1

1909

专技岗

路桥工程学院

工程丈量技能专业教师

1

1910

专技岗

轨道交通学院

轨道专业储备卖力人

2

1911

专技岗

轨道交通学院

轨道运营治理专业教师

1

1912

专技岗

机器工程学院

汽车制造与装配技能专任教师

1

1913

专技岗

国际交换部

翻译(外事治理)

1

(具体条件见附件1《2019上半年公然招聘专业技能人员筹划申报表》)

三、招聘人员根本条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和执法,热爱教育事业;

3.具有良好的品行,无不良诚信记录;

4.具有适应岗亭要求的身体条件;

5.具备拟报考岗亭所需要的资格条件及专业技能;

6.非津生源应届结业生需切合天津市落户条件;外省市人员需切合天津市人才引进的相关政策;

7.招聘岗亭所规定的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者,不得报考:

1. 曾因犯法受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2. 正在接受立案审查的人员;

3. 尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4. 现役军人;

5. 在读的非应届结业生;

6. 在公事员招考和事业单位公然招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;

7. 被辞退未满5年的公事员和事业单位事情人员;

8. 应聘人员不得报考聘用后即组成回避干系的招聘岗亭;

9. 执法规定不得报考的其他情形的人员。

四、招聘信息宣布

自2019 年5月27日起在天津市交通(团体)有限公司官网、天津交通职业学院官网宣布招聘信息,不少于7个事情日。

天津市交通(团体)有限公司网址:http://www.tjjtjt.net

天津交通职业学院网址:

五、招聘步伐、步伐

(一)报名

1、报名方法:接纳网上报名,有意应聘者,填写《天津交通职业学院公然招聘应聘人员报名表》(见附件),并将报名表、近期1寸半蓝底免冠照片(电子版)、学历、学位、职称、技能品级、外语水平等相关证书及报考岗亭要求的其他质料扫描件一并发送至电子邮箱jtxylzgz@vip.126.com(邮件名为“岗亭代码+姓名+所学专业”)。

应聘者只能选择一个岗亭报名,请仔细阅读公然招聘方案后进行申报。

2、报名时间:10天(2019年6月5日 8:00—6月14日 17:00)。

(二)资格审查

1、初审

凭据《天津交通职业学院2019年公然招聘专业技能人员筹划申报表》中条件,学院对报名者进行资格初审。学院在结束报名5个事情日后,以电话或电子邮件形式见告通过网上初审的应聘人员提交资料进入复审。对付不切合招聘条件者恕不另行见告。

2、复审

通过初审的应聘人员须在规定时间到学院劳动人事处进行资格复审(复审时间另行通知)。

复审提交的资料如下:

(1)《天津交通职业学院公然招聘应聘人员报名表》

(2)结业证、学位证、学历认证陈诉、外语水平品级证,居民身份证、职称证、户口本365体育开户及本人页,有事情经历者需提供劳动条约或社会保险缴费证明、职业资格证书和职业技能证书、重要社会兼职的聘书以及应聘岗亭要求的其他证明质料原件及复印件;

(3)论文代表作、科研项目结题及获奖证书原件及复印件;

应聘人员逾期不参加复审的,视为放弃应聘;如实提供本人有关信息和质料,信息质料不真实、不完整或填写错误的,责任自负;凡弄虚作假的,一经查实,马上取消应聘资格。

招聘岗亭人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3。达不到这一比例的,淘汰该岗亭的招聘人数大概取消该岗亭的招聘。

(三)考试和考核

接纳笔试和面试考核,主要考查应聘者的专业能力和综合素质。笔试、面试结果各占总结果的50%(笔试、面试的时间、所在另行通知)。

1、笔试(百分制)

主要测试内容为综合知识测试(含申论),接纳闭卷形式,满分为100分。笔试结果合格分数线为60分,低于分数线者自然淘汰。

2、面试(百分制)

(1)教师岗亭(1901-1912岗亭)

面试接纳结构化面谈(占面试总结果的50%)和教学实践能力(占面试总结果的50%)相结合的方法(《试讲大纲》见附件3),满分为100分。面试结果合格分数线为60分,低于分数线者自然淘汰。

(2)其他岗亭(1913岗亭)

主要测试内容为结构化面谈(占面试总结果的50%)和语言能力测试(占面试总结果的50%)相结合的方法。面试结果合格分数线为60分,低于分数线者自然淘汰。

凭据应聘人员的笔试结果从高到低按1:3比例确定面试人选,招聘岗亭进入面试的人数达不到1:3比例时,凭据该岗亭进入面试的实际人数进行面试。

3、综合考核后,汇总笔试、面试总分。按总结果由高到低依次排序,予以公示,确定进入下一阶段人员名单。

(四)体检和考察

1、体检

凭据考核结果凭据体检人数与实际招聘岗亭数1:1的比例确定参加体检人员名单。拟聘人选在指定时间到指定的医疗机构进行体检。体检标准参照《公事员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行,体检用度自理。体检结果不合格时,按总结果排序依次递补。体检的具体时间摆设待总结果宣布后另行通知。

2、考察

体检合格者,由本单位组织岗亭实践考察,考察内容主要是应聘人员的思想政治体现、道德品质、业务能力和事情实绩等情况。单位凭据原单位政审结果及应聘部分提供的岗亭实践情况,提出考察意见。经考察不宜聘用为事业单位事情人员的,不予聘用。考察结果不合格时,按总结果排序依次递补。

(五)确定拟聘人员、公示

对体检和考察合格者确定为拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在天津市交通(团体)有限公司官网:http://www.tjjtjt.net天津交通职业学院官网进行公示,公示期为7个事情日。

(六)聘用和存案

1、聘用

在公示期满后,对没有异议大概反应的问题不影响聘用的,学院按有关规定与聘用人员签订聘用条约。在规定的期限内(通知报到之日起,5个事情日内)不报到或不签订聘用条约的,均视为自动放弃。

2、存案

学院凭据干部人事治理权限,报市事业单位人事综合治理部分治理审核、存案。

六、有关问题的说明

(一)应聘者应切合宣布岗亭的资格条件,报名时提供的有关质料必须真实、准确,且需与在《天津交通职业学院公然招聘应聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,已签协议等均无效。终止聘用步伐,取消考核与聘用资格。

(二)拟聘人员纳入我院事业体例治理,按规定签订聘用条约,拟聘人员在聘用期间按所聘岗亭享受相应的人为福利报酬,试用期为6个月。试用期满考核不合格者,取消聘用资格。

(三)在体检、考察、公示等环节中,招聘岗亭若出现自动放弃或公示结果影响聘用的等人员空缺情况时,学院可凭据实际情况,凭据总结果依次递补,并严格履行体检、考察、公示等有关步伐。

(四)有关招聘事项及笔试、面试考核结果、聘用结果等,将实时在天津市交通(团体)有限公司网址:http://www.tjjtjt.net天津交通职业学院官网宣布。

(五)学院地点:天津市西青区西青道269号。

七、咨询电话、举报或投诉电话

咨询电话:022-87912517

联系人:朱老师

监督电话:022-87911272

天津交通职业学院

2019年5月27日

封闭

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